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戴汉龙

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迈向成功没有借口团队精神拓展潜能训营

发布日期:2015-07-28浏览:1102

  • 课程价值点

    理由一:原版引进美国NLP身心语言学企业教练品牌课程,12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家和科学家的智慧结晶。30多年实战的不断锤炼和丰富。
    理由二:全中国各行业超过1600家企业相继引入,超过40万企业界人士从此改变人生。
    理由三:企业多年未能解决的企业凝聚力、团队执行力、员工负责任的态度及共赢思想,通过两天一夜体验彻底解决,无数企业老板在训练中欣喜而泣,看到一个曾经认为表现平平的团队一步步从优秀到卓越。
    理由四:激发员工的负责任态度、信守承诺、富有合作精神、与企业共赢的潜能、提高企业成员的感召力、领导力。
    理由五:回报最高的投资。通过系统学习。整个团队的精神面貌一新,战斗力强劲、员工感恩之心与拼搏精神前所未有,给您创造数百倍甚至更高的效益。
    理由六:源自美国和日本、风靡全球的培训。引入中国20年来,从太平洋保险公司、天津泰达集团, 到南方的农业银行. 长城基金公司.广东太阳神集团等中国1600多家企业相继参加培训或引入内训,您的企业不能再等下去了!
    理由七:体验式培训,带给您“心” 的体验,学员之间通过心与心的交汇,同事关系融洽亲密,上下级关系增强了宽容与理解。团队“新”的眼光看问题。
    理由八:精密的课堂设计,让每位学员通过“照镜子”,去了解与认知自我,找到真我,发现生活与工作中行不通的地方,全面革新与提高自我。
    理由九:没有接受中过系统培训的员工,他们每天都在用不专业的心态与工作方式去得罪您的客户,去帮您的竞争对手创造机会。本培训可以让员工 360度全方位的培养。
    理由十:很多企业员工在老板在场时工作一本正经,老板不在时工作标准大大降低,如何做到用“心”工作,是一个员工从优秀到卓越的过程

    课程对象

    企业中层领导、管理人员、团队领导、项目负责人、部门经理和优秀员工

    课程大纲

    (一)“我”与团队的角色认知;
    (二)突破自我设限,解除心理障碍增强自信心;
    (三)开发潜能,由内而外的自我开发交流;
    (四)培养责任感和船长心态、使团队自动自发; 
    (五)增强主人翁意识;增强团队凝聚力;
    (六)沟通从自己开始,扩大无限人际关系的影响力;
    (七)增强团队合作精神;培养强烈的执行能力;
    (八)提升管理者的销售能力,激发团队持久活力和热情;
    (九)激情、爱心、奉献与公司共命运;
    (十)承诺、责任,展现没有借口的团队风采;
    (十一)性格分析及团队管理、尊重与理解是团队基石;
    (十二))管理商数的培养;提高对企业的忠诚度; 
    (十三)塑造团队愿景、凝聚团队力量、成就企业目标;

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